《中華人民共和國監察法》實施以來，面對“所有行使公權力的公職人員納入監察范圍”的新形勢、新要求、新特點，如何實現民主黨派內部監督與紀檢監察的外部監督有效銜接，是擺在民主黨派組織面前的新任務、新課題。九三學社連云港市委會主動作為，2018年11月成立九三學社連云港市委員會監督委員會，著力開展社風廉政建設，重在探索社內監督工作路徑，主動尋求外部監督監察，自身建設取得明顯成效。

強化學習，全面提高思想政治站位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，組織全市廣大九三社員集中學習《憲法》《監察法》《公務法》《公職人員政務處分暫行規定》和社章社史，三次邀請有關專家作《憲法》《監察法》專題輔導講座，開展普法教育，增強社員的法律法規意識。組織市委委員、基層組織負責人、骨干社員及機關干部赴市清風園廉政教育基地和連云港市看守所、連云港市監獄等警示教育基地開展廉政警示教育，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。不斷增強全體社員的“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步凝聚思想共識，夯實多黨合作的思想政治基礎。

靶向施策，有效探索監督工作路徑。社市委監督委員會按照新的要求新的標準，認真修訂完善社市委的議事規則、工作規章及財務、固定資產管理等方面制度，實現有規可依、有章可循。聚焦“人、財、物，權、責、密”，認真排查廉政風險點，落實社市委廉政建設權力清單、責任清單，制訂社市委組織發展流程、公務接待、物品采購以及公文辦理等運行內控流程措施，進一步堵塞漏洞，消除隱患。建立特約監督員制度，推選委員擔任內部特約監督員，對丹丘希望小學助學基金、社費等費用的管理實行專項監督，社費收繳、使用等情況在社市委微信公眾平臺定期公示，接受全市社員的監督。加強意識形態工作，密切關注社員網絡言論，認真研判意識形態領域傾向性、苗頭性問題，加強與社員之間線上線下的互動交流，增進社員的思想共識，牢牢掌握意識形態工作主動權。

積極配合，實現內外監督有效銜接。市紀委監委派駐第四紀檢監察組進駐民主黨派以來，社市委在召開主委會、研究“三重一大”事項以及其他重要事項時，主動邀請紀檢監察組領導參加，主動征求意見，社市委監督委員會定期向紀檢監察組通報內部監督工作和社風廉政建設開展情況，配合紀檢監察組加強對骨干社員的管理，認真統計被納入監察范圍的在職社員，尤其是對社內“關鍵少數”進行信息跟蹤，實施動態管理，對骨干成員廉情開展“雙通報”制度，在社內執紀問責時，及時尋求紀檢監察組的指導和支持，實現民主黨派內部監督與外部監督的有效銜接，提升了監督工作實效，促進了社務工作的有效開展和黨派自身建設的全面提升。（九三學社連云港市委會）