7月17日，根據社中央組織部的安排，由社江蘇省委牽頭的“九三學社老年社員管理工作現狀及對策”課題組一行來蘇調研。社中央組織建設研究中心副主任葉勇、社江蘇省委老齡委主任馮蜀陘、南京農業大學教授林樂芬、社江蘇省委組織處處長鐘駿秋等與我市社相關基層組織負責人、咨詢委委員和老年社員代表共同座談。

調研座談會上，社蘇州市委秘書長兼組織處處長李敏向調研組全面匯報了蘇州九三學社老年社員工作的具體情況、在工作中遇到的一些困難和對今后工作的建議。

各相關基層組織負責人、咨詢委委員和老年社員代表各抒己見，針對各自工作、生活中遇到的具體現狀暢所欲言。

社蘇州市委副主委邱學林在發言中建議要注重老年社員人文關懷，加強年輕社員、老年社員以及老年社員之間的交流，有效發揮老年社員傳幫帶作用，并進一步完善老年社員管理的制度建設和平臺搭建。

專職副主委謝劍峰提出，目前老年社員管理面臨的困難主要是“三缺一”：管理制度缺、管理內容缺、管理保障缺、管理形式單一。重點要制定完善老年社員管理制度，對老年社員管理的人力、物力、財力投入作出一些規定；要以老年社員思想政治教育為重點，使老年社員始終保持政治堅定、思想常新；要優化老年社員的組織設置，發揮基層組織對老年社員管理服務的主體作用；要建立關懷幫扶困難老年社員機制，積極爭取全社會的支持；要為老年社員發揮余熱搭建平臺。

葉勇高度評價了蘇州九三學社的老年社員管理工作，他說，蘇州的老年社員管理服務工作有很多經驗和做法值得學習推廣，看到的問題視野都很高，調研組很有收獲和啟發。此次調研主要是為了摸清老年社員概況，充分聽取基層組織和老年社員的意見和建議，重在機制上打開新局面。調研組將結合大家的意見、建議及前期的調查問卷，進行匯總、分析，形成一個凝聚全省社員智慧、全省基層工作經驗的調研報告供九三學社中央領導決策參考，進一步推動老年社員工作，更好地為老年社員服務。